身为领导的人，每天都为了工作而忙碌不休，深感责任重大。为了领导能顺利完成任务，自己主动地去帮助他，千万不能要求回报，或要求对方酬谢。否则，自己所做的一切努力都会变成零。那么，我们应该如何做好自己呢？

　　1、讲究效率

　　企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，经常都无法提高效率，那么，无论你心地是如何善良，或工作态度如何认其，领导也不会看重伤。如果你对领导委托你办的事，能够顺利完成，然后你再问领导，“还要我做什么？”这样一个接一个地自己找事做，相信领导一定会佩服你。

　　2、主动分担重担

　　身为领导的人，每天都为了工作而忙碌不休，深感责任重大。如果有谁是只要告诉他要点，就能很顺利地去处理工作的下属，领导派他工作，心里不知要轻松多少。但实际上，这种下属也并不容易找到。

　　3、公私分明

　　假定你的领导是独身，并且年龄比你大不了多少，你仍然要尊重他，同时经常保持相当的距离。千万不要因为过于亲密而太随便，或者轻视他。否则，你的领导一定会认为你是公私不明的人，或把你当作不成熟的人看待。

　　4、主动建议对公司提出意见、建议，是一个职员应有的责任。

　　虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助，却也不一定会被采用。此时此刻，你应该想到，公司并不是一个人的。领导会认为，你是个能提出好建议的职员，而且认为，你是个不论成败，都能保持心情舒畅的乐天派。这样，以后你还有许多提出建议的机会，同时推销自己的机会也绝不会少。

　　5、遇事多商量

　　说到“商量”，很多人都会联想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事，苦恼的事。应该尽量向领导提出，同他商量。除了金钱以外，任何事都可以提出，诸如工作上的难题，家中的困扰，男女感情的苦恼，都可以跟领导商量。你的顶头领导，必定很喜欢能敞开心胸，有事能和自己商量的部下。

    （来源：39健康）