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闵行医改推行两张卡 让经费用在刀刃上
发布日期:2014-01-27

  在推进医改的过程中,闵行区探索建立以信息化为基础的对公共卫生双卡制管理,居民一张健康卡,医务人员一张绩效卡,两张卡的工作数量和质量,与社区卫生第二年的卫生经费直接挂钩,不仅使社区医生看诊过程阳光化,而且实现对社区居民健康的全程管理,请听报道:

  古美街道的龙锦文老人,患有糖尿病,一周至少3次,会到家附近的古美社区卫生中心健康自测小屋,测量血糖,他每次都带着自己的黄色健康卡。

  【拿这个黄卡,到那个机器上刷一下,不用挂号,我的名字就有了,很方便,专门有人给你抽快速血糖,全套的都有。你自己家里血糖计还要买试纸吧】

  对于每个社区医生来说,每次看诊拉一下绩效卡,就是等于给每次诊疗做了记录,成为社区医生工资的考核依据之一。冯志江医生说,做了家庭医生以后,工作是忙了,但月收入上升了20%左右。

  【以前只是注重门诊病房基本方面的,现在我们工作范围扩大了,在健康保健、预防疾病这块,所以在忙碌的同时收入是有增加的,绩效都是量化,所以对每个医生来讲都是公平的】

  另外一个对社区医生的考核指标是:签约居民的满意率以及对家庭医生的依从度,这就使医生不能单纯跑量,必须在慢病管理上下功夫,对顾宝娟阿姨来说,最明显的感觉是医生对自己的情况更为了解,每个月花的钱少了。

  【像我得的这个高血压,以前吃珍菊,现在我吃这个药,丹参不吃了就吃这种药,费用降了】

  闵行区卫生计生委副主任杨海燕介绍,随着医改的深入,社区医院与盈利脱钩,公共卫生经费由政府全额投入,设立两张卡,就是要让这些钱用在刀刃上。

  【我们是靠我们一套系统,信息化系统,形成他的工作数量和他的个人业务收入能够脱钩,跟利益能够脱钩,让服务和责任相挂钩,这样结合起来无形中让百姓的感受度提高了】

(来源:东广新闻台)

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