“家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。”

　　——新修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》中明确规定。

　　“《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行至今已36年，但随着国情变化，原来规定不再适应现在实际状况，建议对探亲假次数及假期进行修订，让‘常回家看看’变得可行。”

　　——今年两会期间，有全国人大代表提出，希望多措并举，让老年人老有所依、让子女有机会尽孝。

　　“享受独生子女父母待遇的老年人，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过十天的护理时间。”

　　——日前，重庆市四届人大常委会第38次会议审议《重庆市实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法（修订草案）》，提出增加独生子女“护理假”。

　　“孩子工作压力很大，所以只让他守了三天就催他回去上班了，只靠老伴一个人在医院照顾还是挺吃力的，但我们更怕孩子老请假，影响事业。”

　　——66岁的周庆生家有独子，他之前经历了一次开腹手术，在医院住了半个月之久，儿子只在手术当天和术后的前两天在医院陪护。

　　“河南的独生子女护理假时间最长，为每年累计不超过20天；广西和海南为每年累计不超过15天；福建为每年累计不超过10天。”

　　——据媒体梳理，四川、重庆、湖北等地的独生子女护理假政策也在酝酿中，但尚未正式出台。

　　“就算政策能落实，这个假请起来是不是会非常麻烦，例如需要提供住院证明、独生子女证明、父母年龄证明、本人和父母关系证明等。而且，独生子女护理假的推行，会不会反而让独生子女们找工作被歧视？”

　　——湖北的独生子女郭女士表示，自己渴望带薪护理假的实行，但仍然担忧政策是否能够落实。

　　“别人都不请，只有我请的话，就算单位批准了，是不是会认为我不能专注自己的工作？只有全社会把独生子女护理假当作和婚假、产假一样理所应当休的假，政策才可能真正落实。”

　　——80后白领刘芊芊在北京大型国企上班，担心子女护理假最终会因缺乏监督变成“纸上假期”。

　　“由于相应监督体制尚未建立，机关与事业单位、国有企业落实护理假相对容易，而一些私营企业在执行政策上可能会大打折扣，因为护理假的实施无形中增加了企业的用人成本，完全让企业买单不太现实。”

　　——湖北省老龄办专家表示，除了依靠用人单位自觉性之外，还需要劳动监管等各个政府机构部门联合执法保驾护航，才能避免独生子女带薪护理假成为一纸空文。

　　“如果用人单位不支付独生子女护理期间享有的工资福利，人社或有关部门将责令限期给付，情形严重的单位将被列入拖欠工资‘黑名单’。”

　　——福建在出台“护理假”时，设置法律责任,用人单位违反规定将面临罚款；但也遭到质疑，认为将压力转嫁给企业“一罚了之”，有待商榷。

　　近日，重庆拟立法设立独生子女“护理假”引发关注。近年，包括河南、福建、广西、海南等地已经出台类似政策，独生子女“护理假”时间在10到20天不等。

　　（来源：新民晚报）