近日，广州医生被殴重伤、浙江温岭三位大夫死伤于患者刀下，使医患冲突再度成为公众关注的焦点。在工作压力较大、医疗纠纷频发的情况下，中国医务人员的生存环境令人堪忧。表现最为突出的是，中国已经出现“医不过二代”现象——据媒体公布的最新医师执业状况调查，中国78%的医生不希望子女从医。

    古人曾云：“不为良相，便为良医”，由此可见，古代医生地位之高以及古人对医生的高度崇敬之情。然而当下却有近八成的医生不愿自己的孩子“子承父业”，这不得不引起我们的重视与深思，医生这个职业到底是怎么了？

    为什么有近八成的医生反对子女从事医生这个职业呢？主要有两点：一是，医生的价值是被严重低估的，投入与产出没有达到合理区间的一种平衡关系。“经济学之父”亚当·斯密曾说，在一个社会中，医生和律师的劳动报酬应该比较高，因为我们把健康委托于医生，而把财产委托于律师。但现实情况是，高投入和低回报使得医学院毕业生与他们所获得的声望相去甚远。高投入和低回报势必造成人才的大量流失。

    二是，对公共卫生资源投入的严重匮乏，倒逼医院不得不自己经营来维持运行，由此，医院原有的公益性成分便不断被浓厚的商业气息所取代。过度医疗成为了医疗界的一种潜规则，从而加剧了患者的经济负担，升级了医患对立的冲突关系。

    重塑公众对于医生这个职业的信心，是当前刻不容缓的一个社会命题。首先必须要提升医生的价值，为其购买了相应的医疗责任险，此外，还要积极构建医疗服务市场权责清晰的激励相容机制，用法律制度规范与处理各种医患矛盾纠纷。从政府层面上讲，应该加强制度上的设计，同时做好相应的医学知识的普及工作，让更多的人来了解当代医学的局限和无奈，在医患矛盾之间建立一个良好的缓冲带。

    （来源：新闻晚报 作者：谭相彬）