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身在职场,比做事更重要的是做人
发布日期:2016-12-29
  职场固然有着各种勾心斗角,但也不是不能平安度过,有两大法宝是每位职场人必备的闯关技能。其一是做事,也就是说要积累更多的核心技能,让自己拥有愈发强大的核心竞争力;其二是做人,能力相当,胜出的都是极具人格魅力的人。
 
  做事是自足职场的资本,学会做事是在职场长足发展的基石。甚至有人认为,会做人比会做事还要重要百倍。找到一个合适的职业目标,对于很多迷茫中的人来说可能并不是容易的事;但学会做人,则是你在任何公司、任何时候都可以修炼的一种职业素养。
 
  在做人的修炼中,有四项要素,是能够对你以后的职业发展起到致命性影响的。
 
  第一是你的人际关系处理能力
 
  这其中包括与你的上司的关系,以及与你的同事的关系。与上司的关系不好,直接决定着你的升迁。所以我经常说:“如果你与上司的关系不好,基本上也就意味着你在这个公司的职业生涯就此终结。”
 
  而与同事的关系不好,即便你哪一天升迁了,成为了他们的领导,你也会因为缺乏“群众基础”而导致权力被架空,你的下属对你不是阳奉阴违,就是故意挑衅,你会发现领导这个位置其实很不好坐。
 
  第二项要素,就是要树立不断学习的能力
 
  我们应注重学习的重要性。在长达十数年的职业生涯中重未进行过学习、充电,这听起来不可思议,但是这确实是一部分人的现状。
 
  关于自己的学习与成长,你不妨问自己几个问题:与一年前相比,我的专业能力明显进步了吗?无论是理论还是实践,我有自己独特的见解吗?假如遇到职责范围内的事情,我一个人是否能够独立搞定,是否具备独当一面的能力?
 
  厚度决定高度。要有厚度的积累,就要有不断强化的学习能力。没有学习,你的职业发展就会在原地踏步。你以为你没有退步,但实际上别人在进步,你与别人之间的差距在不知不觉中拉开了,你也就退步了。
 
  第三项要素,就是要树立职业化精神
 
  不管你有没有目标,不管这项工作是不是你愿意做的,只要你在这个岗位上,你就应该把事情做好。在其位谋其职,这是最起码的一种职业素养,也是任何岗位上都不可或缺的一种职业精神。
 
  既然在这个岗位上,你的岗位职责要求你把工作做好;如果不想做好,那就走人,别在这里浪费大家的时间。良好的职业素养,有时候比能力本身更重要。
 
  良好的职业化精神,是很多优秀人士身上必备的成功素质。即便这份工作你不喜欢,也不要用消极的的方式去对待,因为你不仅在浪费公司的时间,更是在浪费你自己的时间。
 
  身在职场,你能收获的无非是两种东西:一是回报,二是成长。
 
  在没有明确的目标之前,把眼前的事情做到极致,把所有你能够在这个职位上得到的东西,统统用自己最大的努力去争取。以消极的态度对待工作,你会两手空空,什么也得不到。
 
  第四项要素,就是要有强大的内心
 
  很多人内心很脆弱,无法经受漫长人生道路上所降临的各种苦难。要知道,每个人的成长都不是一帆风顺。即便是耶稣,又何尝不会遭受苦难的洗礼?强大的内心可以让一个人在绝望中看到希望,而消极悲观只会让你在希望面前错机良机。
 
  《肖申克的救赎》中有这样一句台词:懦怯囚禁人的灵魂,希望可以感受自由。强者自救,圣者渡人。
 
  你没有本事成为圣者,但一定要变成强者。“物竞天择,适者生存。”优胜劣汰永远是自然进步的永恒法则。你只有适应这个法则,才能在这样竞争激烈的社会中获得生存之地。
 
    (来源:X职场)
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