临近下班，每个人都归心似箭，有些员工习惯在下班前五分钟去卫生间，甚至收拾好私人物品，就等着时针指向六点，飞奔出办公室了。其实，越是这个时候，聪明人都会注意自己的行为，因为上司以及同事都在看在眼里。长此以往，他们会给你打上偷懒的标签。

 

　　上司这么想，固然是小气的，但上司或者老板都希望员工能把每一分、每一秒花在工作上，所以小气是很正常的。这也从侧面提醒广大员工朋友们，就算快下班了，你也不可松懈，虽然是“黎明前最黑暗的5分钟”，也一定要管好你自己。上班时间这么长，你何必一定要提前五分钟去上厕所，落人口舌呢？上班下班，都不急于一时。千万别工作没少干，还不受领导待见。

 

　　从企业的角度来说，你要想让自己不小气，又能把员工管好，你就得提前给员工提要求。你要把“丑话”说在前头。你要让你的员工知道，你想让他们怎么做。现在组织一帮人干事业，本来就讲究志同道合，理念一致。要不怎么会有那么多新兴企业不设KPI，仅靠弹性工作制就能搞得风生水起呢？

 

　　我对我公司的员工有一个要求就是：下班前，用几分钟时间对一天的工作做个妥善的总结。要总结什么呢？

 

　　1. 整理工作计划

 

　　计划当天完成的工作，逐项标记。未按计划完成的工作，注明原因，做到心中有数。

 

　　对照完当天的工作，明确了还有哪些紧急事项待解决，次日的工作计划基本上就已经凸现出来了。这时候列出次日的计划，出现疏漏的可能性就大大降低。而且，第二天带着任务上班也能更快进入工作状态。

 

　　2. 整理备忘录

 

　　备忘录上记载了一天的工作摘要，包括当天会见了哪些人，获得了哪些新的名片资料等等。下班前整理这些繁杂的内容，不但有利于你掌握当天的工作进展，也便于日后翻阅。

 

　　3. 思考三组问题

 

　　最后，你可以思考以下三组问题：

 

　　第一，这一天如何?我获得了什么成功？面对了什么挑战？

 

　　第二，我学到了什么？我计划明天做出怎样的改变？

 

　　第三，我和谁互动了？我需要联系谁，感谢谁，和谁分享资讯，问谁问题?若有必要，你可以发个简单的电子邮件谢谢别人，这对你的人际关系会有很大的帮助。

 

　　一边思考，一边收拾你的办公桌，整理完毕，才算真正结束一天的工作。特别是女秘书，更应注重这点。做好这些后，你就可以迈着轻快的步子，满心充实地下班了。

 

    （来源：珠海电子商务人才网）