过去我们总提倡“轻伤不下火线”，“带病上班”在很多人眼里简直就是一种光荣。现如今，职场人士在面临病假问题又如何选择呢?日前，《生命时报》调查显示，85.36%的人选择带病上班，六成人曾因为没时间看病而耽搁病情。

　　在参与调查的1298人中，40.99%的人生病时“不吃药不看病，能忍就忍过去”，37.13%选择“自诊后自己买药吃”，7.24%的人“忍到周末再去医院”，只有14.64%的人“一生病就去医院”。对此，北京大学公共卫生学院社会医学与健康教育系副主任纽文异指出，这种“小病躲，大病扛”的做法很不明智。丹麦研究人员对1.2万名“上班族”调查发现，与生病后马上休息的人相比，那些生病后仍坚持上班的人往往更容易休长期病假，后者因病重不得不休病假至少2个星期的概率要比前者高53%。

　　“带病上班”其实是无奈之选。调查中，32.97%的人认为病假影响工作进度或收入，23.57%觉得看病太贵，16.33%则觉得太费时间。因此，58.4%的人只能在周末或假期看病，另外41.6%的人会在工作日请假去看病。纽文异称，带病上班不仅对自身不利，也对工作不负责任，工作效率不高不说，也让身边的同事暴露在易感的环境中。

　　在很多人眼里，小毛小病可以忍，时间和工作却不等人。即使请了病假，40.74%的人会交给同事代为完成，11.31%选择自己在家完成工作”，47.96%的人将工作“先搁着，等病好了再自己完成”。在请病假问题上，48.23%表示请短时间病假不难，32.67%的人“不论时间长短，都很容易”，19.11%的人则无论长短都很难。纽文异表示，保障员工休病假的权利，是企业对员工应尽的社会责任和人文关怀。如果能让员工们健康地工作，也能帮企业创造更大价值。

　　调查还显示，63.64%的人曾经因为没时间看病而耽搁病情。纽文异提醒：“很多病在发病初期，速度快，周期短，相对容易治愈，一旦发展到不可逆的阶段，治疗效果就会不理想。从经济学上看，都不符合成本效益，更不用说对个人健康的损害了。”所以，不管得了大病小灾，如果可能，最好去看病;时间紧张的话，不妨去咨询单位医务室或者懂医的朋友。如果自行服药后仍不见效，应尽快就医，并把处置方式以及病情变化记录下来，告知医生。